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中文 補習 社為幫助提高學生的考試成績而實施的其他計劃還給教師以功績。教師不是按固定比例的工資給所有老師,而是根據學生在考試中的得分來確定。這是一種佣金類型的報酬,它沒有隨同工會一起飛行。工會保護教師和學校或政府試圖測試的許多中文 補習 社課程,工會拒絕。根據教師對學生的學習程度,工作權利來確定教師的工資,這似乎很公平。
取而代之的是,工會保護老師,無論他們實際上是否在教我們的孩子,並為他們提供良好的開端,不受教育體系的影響。中文 補習 社工會保護已經在系統中長期存在的教師,並保護他們免遭解僱。如果老師在學校呆了很長時間 這並不意味著他們是更好的老師,有時卻可以使他們成為更糟糕的老師,因為他們變得懶惰並不再關心他人。不幸的是,他們受到保護,學校無能為力。對於學校來說,重要的是也不要停止責怪工會為一切,而要責怪他們對學校的限制。
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